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人才理念

員工福利

人才觀:

對于人才的選拔以“公開、公平、公正、擇優(yōu)、選適”為指導思想,堅持“一品、二才、三貌,競爭擇優(yōu)、以崗定人”的選拔理念。

晉升通道

育人觀:

“人才是強企之本,企業(yè)是人才之舟”,實現(xiàn)企業(yè)與人才的共同成長,離不開完備的培訓機制,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對員工進行有計劃的系統(tǒng)培訓、倡導終身學習,通過創(chuàng)新型專業(yè)人才培養(yǎng)提升未來市場競爭力。

培訓提升

留人觀:

環(huán)境吸引人、待遇留住人”,我們倡導“能者享其職、績者享其利、功者享其股”,確立以結(jié)果為導向的分配制度和價值評估體系,以良好的薪酬體系留住人才,激發(fā)員工價值,保證企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展。

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